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2017年7月19日，为进一步贯彻落实党风廉政建设责任制，深入推进党性党风党纪教育，增强党员干部的反腐倡廉意识，提高廉洁从业的能力，努力形成反腐倡廉的良好风气，切实筑牢干部廉洁自律、拒腐防变的思想道德防线，国药致君党委书记黄艳、党委副书记陈振阳、纪委书记王建平一起对中层以上干部进行了首次集体廉洁谈话。谈话由党委副书记陈振阳同志主持。 

党委委员、纪委书记王建平同志用丰富的理论和发人深省的案例，就廉洁从业相关要求进行集中宣导和谈话。他首先带领全体干部认真学习了国药现代纪委下发的“关于坚持不懈落实中央八项规定精神、锲而不舍纠正“四风”的通知” 以及“上海现代制药股份有限公司员工在业务开展过程中收受礼品实行上交登记制度的规定”等制度和文件精神。随后，围绕正确对待和使用权利，反对三种错误观念、处理好三种关系、做到三个坚持；牢记“三严三实”，改进和转变工作作风；贯彻民主集中制，处理好民主与集中的关系、领导与成员的关系、学习和工作的关系；牵住党风廉政建设“牛鼻子”、扎牢政治规矩“铁笼子”，切实执行党风廉政建设责任制和遵守廉洁自律有关规定等内容，进行了比较全面系统的宣导和介绍。最后，他还推心置腹、语重心长地对全体干部提出了希望和要求，并告诫大家实实在在做人、踏踏实实干事，以廉做人、以勤做事，做廉洁从业的表率。 

党委书记黄艳同志做总结讲话，她指出此次集体廉洁谈话是落实 国药现代党委、纪委要求，面向中层以上干部进行的首次集体廉洁谈话，旨在筑牢廉洁自律防线，促进企业中心工作。她围绕明确干部廉洁责任、带头廉洁自律，向大家提出了五点要求：一是要修身养德，提高拒腐防变能力，要对照习总书记提出的国有企业好干部“20字”标准，自动、自觉、自发的抵制外界各种腐蚀，保持自身纯洁性和先进性的能力，提高拒腐防变的能力。二是要增强学习意识，学习法纪知识，掌握廉洁从业各项规定。要认真学习党纪国法，认真学习国药集团、国药现代以及公司的各项规章制度，始终绷紧纪律这根弦，守住廉洁从业这条底线。三是要知纪明纪，从严要求自己，加强自我规范、自我约束、自我监督。要强化对从业“禁区”和职业操守“底线”的认识，既要干事，还不能出事。四是要正确对待权力，树立正确的权力观、地位观、利益观，主动接受监督。要坚持依规用权、秉公用权、廉洁用权，主动把自己置于制度的约束之下。要在“有权”、 “有位”的干部岗位上耐得住寂寞、守得住原则，做到“慎思、慎言、慎微、慎交、慎独”。五是要以身作则、敢于担当，管好自己的同时，带好团队、管好队伍。要按照“三严三实 ”的要求，摆正身位、坦荡做人，始终做到公私分明、克己奉公；要牢固树立“四个意识”，把廉洁从业的要求融入到各自负责的工作中，从思想上认识到位，在行动上做到位；要矢志不渝的强化“一岗双责”意识，既要做好本岗位分内的事情，还要对所在部门的党风廉政建设工作承担责任，对下属尽到教育、管理和监督的责任。 

最后，黄艳同志勉励大家珍惜岗位，不为利所惑、不为物所累，一起营造清正、廉洁、干事创业的氛围，一如既往的保持激情、鼓足干劲，发扬成绩、传承作风，补足短板、提升能力，激发斗志、储蓄动能，为国药致君的新发展、新征程，为实现国药现代300亿元收入、30亿元利润的发展目标贡献力量！